Seul / Sarajevo – Kada se govori o implementaciji robotike na radnom mjestu, prva asocijacija obično su automatizovane fabričke trake zatvorene za javnost. Međutim, Hyundai Motor Group je odlučio napraviti korak dalje i viziju budućnosti testirati tamo gdje se donose najvažnije odluke, u svom renoviranom sjedištu u Yangjaeu (Seul).
Nakon opsežnog renoviranja, pet spratova glavne zgrade transformisano je u jedinstvenu ekološku i tehnološku "živu laboratoriju". Na prostoru koji obuhvata površinu od čak pet fudbalskih terena, Hyundai je stvorio okruženje u kojem ljudi i autonomni roboti ne samo da dijele radni prostor, već funkcionišu u savršenoj simbiozi.
Ovaj projekat predstavlja materijalizaciju Hyundaijeve globalne filozofije "Progress for Humanity" (Napredak za čovječanstvo). Tehnologija koja ne služi da zamijeni čovjeka, već da mu olakša svakodnevicu i oslobodi vrijeme za kreativnost i strateško razmišljanje.
Nevidljiva infrastruktura: Kako zgrada "razgovara" s robotima
Da bi autonomni roboti mogli nesmetano operisati u zgradi punoj ljudi, bilo je potrebno potpuno redefinisati pojam arhitekture unutrašnjeg prostora. Roboti se ne mogu jednostavno "pustiti" u hodnike, prostor mora biti prilagođen njihovom kretanju.
Hyundaijevi inženjeri su zato razvili NARCHON- sofisticirani, integrisani sistem za upravljanje robotima koji funkcioniše kao mozak cijele zgrade. Ovaj sistem u realnom vremenu prati lokaciju svakog robota, stanje njihove baterije i mapira njihove rute kako bi se izbjegle gužve.
Pored toga, uvedene su i ključne infrastrukturne izmjene:
- Namjenski liftovi: Roboti u Yangjaeu imaju sposobnost da sami pozovu lift i koriste ga za kretanje među spratovima, bez ometanja uposlenika.
- Sistem "Facey": Napredna tehnologija prepoznavanja lica omogućava uposlenicima da se identifikuju bez provlačenja kartica, što je ključno za interakciju s robotskim dostavljačima.
- Robotske stanice: Diskretno pozicionirane zone za punjenje i održavanje osiguravaju da mašine ostanu funkcionalne 24/7.
Upoznajte robotski tim: Od kafe do bezbjednosti
Uposlenici u Seulu danas dijele radni dan sa tri tipa visokospecijalizovanih robota, od kojih svaki obavlja specifičan zadatak u harmoniji sa ljudskim timom.
1. DAL-e Delivery: Vaš lični robotski dostavljač
Nema vise čekanja u redovima za pauzu. DAL-e Delivery je zadužen za dostavu hrane i pića iz internog kafića direktno do radnih stolova na prva tri sprata. Koristeći naprednu 3D tehnologiju prepoznavanja okoline, ovaj robot se s lahkoćom kreće kroz prepune hodnike i izbjegava prepreke. Kada stigne do stola, koristi "Facey" kameru kako bi prepoznao lice osobe koja je naručila kafu, automatski otvara svoj pretinac i uručuje topli napitak.
2. DAL-e Gardener: Čuvar unutrašnjih zelenih oaza
Zelene površine u unutrašnjosti zgrade ključne su za smanjenje stresa uposlenika, a brigu o njima preuzeo je DAL-e Gardener. Ovaj robot koristi robotsku ruku sa šest osovina i ugrađene senzore kako bi analizirao vlažnost tla i potrebe biljaka. On prilazi svakoj saksiji pojedinačno i zalijeva je pod optimalnim uglom, a kada mu ponestane vode, samostalno odlazi do stanice kako bi dopunio svoj rezervoar.
3. Spot: Danonoćna bezbjednost i patrola
Kada se ugase svjetla u kancelarijama, na dužnost stupa četvoronožni robot Spot, razvijen u saradnji sa kompanijom Boston Dynamics (članom Hyundai porodice). Opremljen modulom za inteligentno prepoznavanje okoline, Spot tiho patrolira hodnicima tokom noći, provjerava da li su vrata zaključana i brine se za bezbjednost imovine i onih zaposlenika koji rade prekovremeno.
Priznanje svjetskih stručnjaka za sigurnost
Da ovaj koncept nije samo marketinški trik, potvrđuje i zvanični certifikat kompanije UL Solutions, globalnog lidera u naukama o sigurnosti. Sjedište Hyundaija u Seulu zvanično je verifikovano kao jedno od prvih i najsigurnijih "robot-friendly" poslovnih okruženja na svijetu. Evaluacija je obuhvatila rigorozne testove kompatibilnosti između robotskih sistema, kontrole vrata, liftova i bezbjednosti ljudi koji borave u zgradi.
Sljedeći korak ka novoj realnosti
Ono što se danas dešava u Seulu predstavlja nacrt za kancelarije budućnosti širom svijeta. Cilj Hyundaija nije stvaranje hladnog, automatizovanog prostora, već upravo suprotno, kreiranje humanijeg radnog okruženja u kojem tehnologija preuzima rutinske i fizički naporne poslove.